Mujeres jóvenes impulsando políticas feministas en los municipios de La Ceiba y Arizona para la prevención y atención de las violencias machistas (Honduras)
El proyecto tiene como objetivo contribuir a la erradicación de las violencias hacia las mujeres jóvenes rompiendo las lógicas de dominación masculina y dinámicas machistas en los municipios de La Ceiba y Arizona, en Atlántida. Un departamento donde las tasas de violencia de género son alarmantemente altas: según datos de la Secretaría de Seguridad, el 60% de las mujeres han experimentado algún tipo de violencia en su vida. Las jóvenes garífunas y mestizas son particularmente vulnerables.
La lógica de intervención de este proyecto tiene como finalidad situar como sujetas políticas a las lideresas juveniles, con una participación activa a nivel local ante un contexto de violencias contra las mujeres; quienes implementarán estrategias para la prevención y estrategias de respuesta a víctimas y sobrevivientes de violencias, impulsando para ello, el trabajo en red con diferentes actores. Para lograrlo se propone incrementar las capacidades de dos redes de mujeres jóvenes en liderazgo e incidencia política.
Unidad de Desarrollo Integral de la Mujer y la Familia (UDIMUF)
General: Contribuir a la erradicación de las violencias hacia las mujeres jóvenes rompiendo las lógicas de dominación masculina y dinámicas machistas en los municipios de La Ceiba y Arizona del departamento de Atlántida, Honduras.
Específico: Impulsar políticas feministas desde los liderazgos de mujeres jóvenes para la prevención, atención y articulación ante la violencia machista en los municipios de La Ceiba y Arizona del departamento de Atlántida.
RE 1.1 Las municipalidades diseñan, coordinan e implementan junto a las redes de mujeres jóvenes un protocolo de atención para la prevención/abordaje de la violencia machista y de género en los 2 municipios de intervención del proyecto.
A.1.1.1 Socialización del Proyecto en conjunto con las redes de mujeres y actores clave
A.1.1.2 Desarrollo de una escuela de formación a funcionarios/as municipales vinculados a Justicia y policía municipal, así como desarrollo comunitario impartido por el equipo de atención integral de UDIMUF.
A.1.1.3 Elaboración e implementación de un protocolo de atención a víctimas y sobrevivientes de violencias basadas en el género.
RE 1.2 Incrementadas las capacidades de liderazgo e incidencia social de 2 redes de mujeres jóvenes para la articulación prevención y atención de la violencia machista en los municipios de La Ceiba y Arizona del departamento de Atlántida.
A.1.2.1 Implementación y diseño de la "Escuela de Formación Política Feminista" (curso universitario) dirigida a mujeres jóvenes, en colaboración con el Departamento de Ciencias Sociales del Centro Regional del Litoral Atlántico en el departamento de Atlántida.
A.1.2.2 Conformación de las redes de mujeres jóvenes de Arizona y La Ceiba.
A.1.2.3 Elaboración Agenda feminista de mujeres jóvenes del departamento de Atlántida que incluya su plan de acción.
A.1.2.4 Implementación de un proceso de 12 réplicas comunitarias producto de los cursos universitarios, liderado por las jóvenes egresadas de los cursos universitarios.
A.1.2.5 Desarrollo de dos ferias municipales para impulsar espacios de prevención y promoción de servicios para víctimas sobrevivientes de violencia basada en género.
RE 1.3 Generados 2 espacios de incidencia desde las redes de mujeres jóvenes para la prevención y abordaje de las violencias machistas y de género.
A.1.3.1 Elaboración de un plan de incidencia que incorpore una estrategia de comunicación para el posicionamiento de la agenda feminista desde las redes de mujeres jóvenes del departamento de Atlántida.
A.1.3.2 Desarrollo de dos Cabildos municipales desde las redes de mujeres jóvenes para posicionar el plan de acción de la agenda feminista de mujeres jóvenes que incorpora las demandas de mejorar en prevención, atención y articulación ante la violencia basada en el género.
Directa: 790 (670 mujeres/niñas, 120 hombres/niños)
Indirecta: 4360 (3640 mujeres/niñas, 720 hombres/niños)
169.588,39 € (49.338,39 € en 2025 y 120.250,00 € en 2026)