PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO DE ANTA. FASE II.
Contribuir a la mejora de las condiciones de vida-laborales de la población campesina en El Salvador.
Asociación Nacional de Trabajadores Agropecuarios-ANTA.
Fortalecer la capacidad estratégica y organizativa de ANTA para la recuperación de su poder propositivo de negociación e incidencia.
Seleccionar a los formadores
Elaboración de plan de formación
Elaboración de materiales
Desarrollo de los talleres formativos
Elaborar breve memoria de las jornadas de capacitación
Evaluar las acciones formativas al finalizar cada módulo
Desarrollo de visitas a posibles nuevas comunidades y presentar bitácora
Asesorar a las estructuras de base
Seleccionar a los formadores
Elaboración de plan de formación
Elaboración de materiales
Desarrollo de los talleres formativos
Elaborar breve memoria de las jornadas de capacitación
Evaluar las acciones formativas al finalizar cada módulo
Evaluación del Plan Estratégico
Elaboración de boletines informativos/ educativos
Campañas de sensibilización
Directa: Se formarán en esta segunda fase 36 líderes departamentales y nacionales, 270 dirigentes de los consejos directivos de base, de nueve departamentos, que multiplicarán los conocimientos en las respectivas comunidades y 12 del equipo técnico. En total: 306 personas con gran capacidad multiplicadora.
Indirecta: Toda la población trabajadora del sector agropecuario, organizada o no, ya que a través del fortalecimiento de las organizaciones representantes se demandarán mejoras para el sector.
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