Empoderamiento económico y ejercicio de derechos de mujeres rurales organizadas de Santa María de Pantasma, Nicaragua

RE 1.1. Mujeres productoras organizadas, sus parejas y familias sensibilizadas acerca de las desigualdades de género y las masculinidades igualitarias promueven prácticas de cuidado equitativas y de lucha contra la violencia de género en el municipio de Pantasma.

            A.1.1.1 Gestión, seguimiento, monitoreo, línea de base, evaluación, auditoría, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto. Se homologarán y divulgarán las medidas de protección frente al COVID 19 para efectos de las actividades a realizar en el proyecto. Se prevé realizar reuniones técnicas con personal técnico del proyecto, asambleas de rendición de cuentas con representantes comunitarios y de titulares de obligación y de responsabilidad, Educo, FUMDEC, Comisión de Género. Se prevé la realización de Línea de Base, que determine el estado inicial respecto a los principales indicadores del proyecto, de las condiciones socio-económicas de las mujeres y la percepción en torno al derecho a la participación, la equidad de género, la violencia de género y su aporte a la economía por parte de las mujeres, su pareja, familias, líderes comunitarios y actores locales, para ello se elaborarán los TDR, convocatoria y contratando servicios profesionales. Igualmente, el proceso de Evaluación Externa con Enfoque de Género y la Auditoría Externa al finalizar el proyecto.

            A.1.1.2 Implementación de procesos de sensibilización en autoidentidad de género y de derechos con 175 mujeres; y masculinidades igualitarias con 100 hombres, mediante talleres de capacitación e intercambios de experiencias con metodología ludo educativa. Así mismo construcción y autoevaluación de indicadores de género con mujeres y con hombres, que consisten en identificar desigualdades a nivel personal en las relaciones de género y plantearse metas y rutas de cambio en las prácticas de género.

            A.1.1.3 Establecimiento de grupos de autoayuda frente a la violencia basada en género que les permita a las mujeres en sus comunidades, reconocer los factores protectores en su entorno comunitario, códigos y claves de protección, señales de peligro, redes de apoyo familiar y/o comunitario.

RE1.2 Fortalecida la autonomía económica de Mujeres productoras organizadas de 7 comunidades de Pantasma mediante el acceso a formación y medios de vida agrícolas con enfoque de género y agroecológico.

            A.1.2.1 Gestión, seguimiento, monitoreo, línea de base, evaluación, auditoría, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto. Se homologarán y divulgarán las medidas de protección frente al COVID 19 para efectos de las actividades a realizar en el proyecto. Se prevé realizar reuniones técnicas con personal técnico del proyecto y asambleas de rendición de cuentas con representantes comunitarios y de titulares de obligaciones, Educo, FUMDEC, Comisión de Género para seguimiento del proyecto. Se prevé la realización de Línea de Base, que determine el estado inicial respecto a los principales indicadores del proyecto, de las condiciones socio económicas de las mujeres y la percepción en torno al derecho a la participación, la equidad de género, la violencia de género y su aporte a la economía por parte de las mujeres, su pareja, familias, líderes comunitarios y actores locales, para ello se elaborarán los TDR, convocatoria y contratando servicios profesionales. Igualmente, el proceso de Evaluación Externa con Enfoque de Género y la Auditoría Externa al finalizar el proyecto.

            A.1.2.2 Suministro y capacitación: Suministro de medios de vida y capacitación a 175 mujeres productoras organizadas para el establecimiento de huertos familiares, cultivos de frijoles, ramadas, plátano y malanga con enfoque agroecológico, de cara a la seguridad y soberanía alimentaria y generación de ingresos como soporte ante los efectos de la pandemia del coronavirus y riesgos ambientales.

            A.1.2.3 Capacitación e Implementación de la Metodología de Redes Horizontales Empresariales para la comercialización del rubro de frijol, que consiste en un modelo de asociatividad comunitaria para la compra conjunta de materia prima por volumen con el objetivo de minimizar costos de producción. Así mismo una vez se obtenga la producción de frijoles vender por volumen en alianza entre las mujeres, de manera conjunta para lograr un mejor precio en el mercado. Esta actividad prevé organizar la comercialización de la producción de las 175 mujeres productoras de frijoles beneficiarias del proyecto conforme plan de viabilidad.

            A.1.2.4 Monitoreo y manejo de información climática a través del uso de tecnología agroclimática para la toma de decisiones en implementación de buenas prácticas ambientales y agrícolas. Esta actividad consiste en capacitar a 15 mujeres productoras voluntarias para aprender a interpretar boletines y reportes climáticos, lo que requiere equipar con 7 Tablet básicas, una por comunidad para que las mujeres productoras reciban cada 10 días los boletines, ingresando a la plataforma agroclimática de la Empresa INGEMANN propietaria de la misma con quienes respalda un convenio de colaboración con FUMDEC para interpretar y socializar la información del clima con las productoras y productores de sus comunidades en relación a: fechas de siembra, aplicación de insumos agrícolas, levantamiento de cosechas y estimados de producción, entre otros.

RE1.3 Establecidos mecanismos e instrumentos de seguimiento para la implementación de políticas públicas con enfoque de género, a través de la creación de la Comisión Municipal de Género conformada por funcionarias, lideresas comunitarias y organizaciones de la sociedad civil en el municipio de Pantasma.

            A1.3.1 Gestión, seguimiento, monitoreo, línea de base, evaluación, auditoría, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto. Se homologarán y divulgarán las medidas de protección frente al COVID 19 para efectos de las actividades a realizar en el proyecto. Se prevé realizar reuniones técnicas con personal técnico del proyecto y asambleas de rendición de cuentas con representantes comunitarios y de titulares de obligaciones, Educo, FUMDEC, Comisión de Género para seguimiento del proyecto. Se prevé la realización de Línea de Base, que determine el estado inicial respecto a los principales indicadores del proyecto, de las condiciones socio económicas de las mujeres y la percepción en torno al derecho a la participación, la equidad de género, la violencia de género y su aporte a la economía por parte de las mujeres, su pareja, familias, líderes comunitarios y actores locales, para ello se elaboraran los TDR, convocatoria y contratando servicios profesionales. Igualmente, el proceso de Evaluación Externa con Enfoque de Género y la Auditoría Externa al finalizar el proyecto.

            A1.3.2 Establecimiento de mecanismos e instrumentos de seguimiento a la Política Municipal de Equidad de Género. El primer instrumento es formalizar conforme manda la Ley de Participación Ciudadana es crear un espacio con respaldo municipal integrado por titulares de obligación, de derechos y de responsabilidad, que será la Comisión Municipal de Género, cuya función es velar por los derechos de las mujeres del municipio y representar y respaldar como enlace, entre las mujeres y los garantes de derechos para este acto la municipalidad realiza amplia convocatoria para su conformación y la certifica para su institucionalización. El segundo instrumento es la Política Municipal de Equidad de Género, aprobada en el año 2018 por el Concejo Municipal. Esta política tiene por objeto Asegurar la efectividad en la participación política de las mujeres en espacios de toma de decisiones a nivel comunitario y municipal, (e) Articular esfuerzos para que el municipio de Santa María de Pantasma se disminuya la violencia de género y Distribuir los recursos municipales de manera equitativa, con eficiencia y eficacia que permita el desarrollo de su población de acuerdo a sus perspectivas y necesidades diferenciadas de género.

El mecanismo para el seguimiento de la PMG es formular el Plan de Acción Quinquenal de la Comisión Municipal de Género, el que tendrá como objetivo operativizar cada mandato de la PMG en un periodo de 5 años, estableciendo grupo meta, objetivos, resultados, indicadores, metas anuales, presupuesto, medios de verificación, seguimiento, aprendizajes, visibilidad y evaluación. Este plan es administrado por la CMG y contará con el respaldo de la Alcaldía Municipal y de organizaciones de sociedad civil con quien dicha comisión firmará un acuerdo de colaboración. Para realizar este Plan de acción Quinquenal, el equipo técnico del proyecto, facilitará 10 sesiones con la Comisión Municipal de Género, la Municipalidad y Organismos de Sociedad Civil para su formulación. La CMG divulgará a la población por todos los medios de comunicación sobre la existencia de esta instancia con la cual coordinar acciones a favor de las mujeres. Cada 2 meses se realizarán sesiones para valorar los avances del Plan de Acción respecto a la implementación de la PMG. La CMG será el espacio de concertación por los derechos de las mujeres que quedará institucionalizada en el municipio, la que tendrá la capacidad de identificar los espacios y las fuentes de información que alimentan la implementación de la PMG para su monitoreo. También participará en las sesiones del Concejo Municipal y Cabildos Municipales de rendición de informes y de consulta al presupuesto municipal para conocer las demandas específicas de las mujeres y presentación de propuestas derivadas de la PMG.

            A1.3.3 Fortalecimiento de capacidades de las mujeres para el ejercicio de sus derechos a fin de visibilizar y promover el reconocimiento y el liderazgo de las mujeres de base comunitaria, apropiándose de los mecanismos de participación local e instrumentos que respaldan sus derechos (políticas de género y leyes que favorecen el ejercicio de sus derechos). Las mujeres organizadas participantes en el proyecto conocerán todos los artículos de la PMG y elaborarán 3 propuestas desde sus intereses, necesidades y derechos para lograr lo que mandata la PMG. Las lideresas tendrán capacidad propositiva para gestionar que se cumpla el 5% del presupuesto municipal dirigido a proyectos de las mujeres y de visibilizar su aporte a la economía local. En particular las 3 propuestas presentadas por las mujeres organizadas, tendrán las características de un perfil de proyecto sustentado por los artículos y ejes a los que responde la PMG y se someterán a aprobación ante la municipalidad.