Formación y Empoderamiento de mujeres populares para La Construcción de nuevas ciudadanías en Perú
La presente propuesta responde a una parte de un proyecto de mayor envergadura, que tiene como financiador a la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo, en donde la Xunta de Galicia asume parte de la financiación. Se trata de un proyecto de ámbito nacional y regional, donde se trabajará con mujeres de Lima, de zonas urbano populares, pero también de las regiones de Piura, provincia de Sullana, de Junín de las provincias de Jauja, Concepción y Tarma; de la provincia de Jaén y de Cajamarca en la región Cajamarca; de la provincia de Tarapoto en la Región San Martín. Son mujeres lideresas de organizaciones sociales como CONAMOVIDI, SINTRAHOGARP y Coordinadora Metropolitana del Vaso de Leche. Esta propuesta tiene una alianza estratégica que viene de propuestas anteriores donde las organizaciones de base han generado un espacio de alianza con organizaciones feministas con larga trayectoria de trabajo en Perú como son FLORA, Manuela y CEDAL. Su ámbito de trabajo es reivindicar los derechos para las mujeres en su más amplio sentido.
CEDAL Centro de Derechos y Desarrollo
Objetivo general: Contribuir a que las mujeres populares en Perú ejerzan plenamente todos sus derechos a partir de sus identidades diversas
Objetivo específico: Mujeres populares de identidades diversas organizadas y empoderadas políticamente en Perú para la exigibilidad de sus derechos a nivel nacional y regional
Resultado 1.1: Se ha fortalecido y desarrollado la cultura organizacional de los espacios de mujeres
Actividades
A.1.1. Asesoría a dirigentas y lideresas para incorporar cuota de renovación de cuadros en Juntas directivas
A.1.2. Diseño de programa de formación (4 módulos) en gestión organizativa, gestión democrática, incidencia política y equidad de género dirigido a Junta Directiva de Organizaciones de Mujeres que forman la Coordinadora Nacional de la Mujer (también para LE1)
A.1.3. Asesoría a 15 organizaciones de mujeres para la implementación de sus instrumentos de gestión organizativa y democracia interna con enfoque de género (también para LE1)
A.1.4. Elaboración y presentación de 2 proyectos de desarrollo como parte de las estrategias de sostenibilidad
A.1.5. Diseño de estrategia comunicacional e Implementación de mecanismos de comunicación e información en 4 organizaciones nacionales (co-partes del convenio)
A.1.6. Reuniones de coordinación para acompañamiento del convenio en el ámbito local y nacional
Resultado 1.2: Se ha aumentado la participación de las mujeres de identidades diversas en el ámbito público regional y en los países.
Actividades
A.2.1. Construir y participar en los espacios y mecanismos de articulación con instancias nacionales y regionales para la toma de decisión (Parlamento Andino, UNASR, CAM, Bancada de Mujeres, municipalistas)- REGIONAL
A.2.2. Implementación de formación en liderazgo, incidencia y equidad de género dirigido a mujeres y hombres de organizaciones regionales. 1000 lideresas y líderes locales de 3 organizaciones nacionales. 20 grupos de capacitación con 50 participantes por grupo en 8 10 regiones
A.2.3. Presentación de la investigación regional- REGIONAL
A.2.4. Coordinación con organizaciones que cuentan con sistema de vigilancia para el cumplimiento del marco legal sobre participación política de las mujeres
A.2.5. Implementación acciones de vigilancia para el cumplimiento del marco legal sobre participación política de las mujeres.
Resultado 1. 3: Existen políticas públicas adecuadas para el cumplimiento de los DDMM de identidades diversas
Actividades
A.3.1. 4 Encuentros Nacionales de la Coordinadora Nacional de las Mujeres para validar y actualizar plataforma
A.3.2. Coordinación con mujeres autoridades electas (RENAMA, Consejos Regionales de la Mujer, Mesa Parlamentaria de Mujeres y otras) que ayude en la incorporación de políticas de equidad de género en gobiernos regionales
A.3.3. Encuentros Regionales entre organizaciones de mujeres y redes de mujeres autoridades electas para consensuar políticas con enfoque de género
A.3.4. Elaboración de material gráfico para Campaña Nacional de sensibilización y presión dirigida al público en general y al congreso, sobre incorporación del trabajo no remunerado en las cuentas nacionales
A.3.5. Implementación de Campaña Nacional de sensibilización y presión dirigida al público en general y al congreso, sobre incorporación del trabajo no remunerado en las cuentas nacionales
A.3.6. Elaboración de propuesta de políticas con enfoque de género
A.3.7. Elaboración de material gráfico para Campañas Regionales de sensibilización y presión dirigida al público en general y a gobiernos regionales sobre cumplimiento de la normatividad de equidad de género
Resultado 1.4: Existen procesos socioeconómicos, políticos y culturales de las organizaciones de mujeres populares y de identidades diversas articulados estratégicamente a escala nacional y regional.
Actividades
A.4.1. Participación en eventos internacionales para posicionar agenda nacional de la mujer peruana y articular las campañas nacionales a instancias regionales
Directa: Mujeres Diversas con diferentes problemáticas de las mujeres populares, jóvenes y adultas, en contextos urbanos y rurales, asociados a condiciones precarias de vida, y a sus luchas contra la pobreza, la violencia, y por una vida digna. Al referirse a la diversidad, se están considerando las diferencias existentes entre las mujeres, teniendo en cuenta categorías étnicas, territoriales, generacionales y de orientación sexual.
Indirecta: No hay información.
70.000,00 € (2014)