Gestión de ecosistemas y riesgos climáticos con enfoque de género en comunidades campesinas y nativas de 3 microcuencas de Junín y Huancavelica. Perú

Resultado 0: Seguimiento, evaluación y auditoría

• A A0: Estudio de Línea de Base del Proyecto “Gestión de ecosistemas y riesgos climáticos con enfoque de género, en comunidades campesinas y nativas de 3 microcuencas de Junín y Huancavelica”.

Resultado 1.1: 126 mujeres rurales, organizadas en 14 asociaciones productivas y 3 cooperativas, lideran procesos de transición al modelo de producción agroecológica, así como la gestión comercial de sus organizaciones.

• A 1.1.1: Programa de formación de 28 (14H 14M) promotores/as agroecológicos (PROECÓLOGOS) de 14 asociaciones de productores/as.
• A 1.1.2: 28 Escuelas de Campo (ECAS) en el manejo agroecológico y empresarial de sus fincas familiares dirigido a 260 agricultores/as.
• A 1.1.3: Programa de asesoría técnica con una sesión mensual a 126 agricultoras y con una sesión bimensual a 134 agricultores, para fortalecer el manejo agroecológico de su portafolio de cultivos.
• A 1.1.4: Programa de capacitación y asesoría para el fortalecimiento institucional de las 14 Asociaciones de Productores/as y 3 Cooperativas.
• A 1.1.5: Programa de capacitación y asesoría para la gestión empresarial de 3 cooperativas.
• A 1.1.6: Programa de formación y asesoría dirigido a 260 agricultores/as para que identifiquen, analicen y cambien actitudes respecto a roles y prácticas en relación a la igualdad de género.
• A 1.1.7: Taller sobre masculinidad dirigido a los agricultores, hombres integrantes de las 14 asociaciones de productores y 2 cooperativas.
• A 1.1.8: Asesoría a 50 unidades económicas familiares para implementar prácticas de corresponsabilidad de trabajo reproductivo.

Resultado 1.2: 4 comunidades nativas y 7 comunidades campesinas desarrollan e Implementan herramientas de planificación y gestión sostenible de los ecosistemas de sus territorios, garantizando la participación efectiva de las mujeres.

• A 1.2.1: Programa para la transversalización del enfoque de género en los instrumentos de gestión de las 11 comunidades campesinas y nativas.
• A 1.2.2: Planes comunales y gestión de riesgo con enfoque de género en 11 comunidades rurales para su desarrollo territorial sostenible.
• A 1.2.3: Asesoría técnica y capacitación a comités ambientales liderados por mujeres para el monitoreo de la gestión de la biodiversidad y ecosistemas de sus comunidades.
• A 1.2.4: Asesoría técnica para la recuperación de suelos y las prácticas de reforestación, zanjas de infiltración, cercos vivos, siembras y cosecha de agua para enfrentar la vulnerabilidad climática diferenciada por género
• A 1.2.5: Programa de capacitación “Escuelas en acción frente al cambio climático” en 7 Instituciones educativas, sobre prácticas ambientales e impacto del cambio climático en hombres y mujeres.
• A 1.2.6: Implementación de concursos intercomunales en 11 comunidades sobre manejo y gestión de los territorios con el liderazgo de las mujeres rurales.
• A 1.2.7: Diseño e implementación de una campaña de sensibilización ciudadana sobre el cambio climático, sus impactos y medidas de mitigación y adaptación, incorporando el enfoque de género.

Resultado 1.3: Organizaciones de mujeres fortalecidas en comunicación e incidencia política implementan una agenda para exigibilidad de la implementación del Plan de Acción de Género y Cambio Climático en las Estrategias Regionales de Cambio Climático de Junín y Huancavelica, en alianza con universidades y medios de comunicación.

• A 1.3.1: 1 investigación a nivel regional que identifique el impacto del cambio climático y las desigualdades de género en las mujeres rurales, que sirva para el trabajo con medios de comunicación y elaboración de mensajes públicos y políticos.
• A 1.3.2: 9 talleres de capacitación y asistencia técnica para fortalecer la democracia interna y la institucionalidad de las organizaciones de mujeres.
• A 1.3.3: Implementación de una Escuela de Liderazgo para Mujeres Rurales en cambio climático y justicia de género.
• A 1.3.4: Encuentros regionales de lideresas, con participación de delegadas provinciales, para la construcción de la agenda sobre Cambio Climático y Justicia de Género.
• A 1.3.5: Asesoría técnica a 18 lideresas (10 de la región de Junín y 8 de la región de Huancavelica) para la formulación e implementación de sus planes de incidencia.
• A 1.3.6: Desarrollo de programa de voluntariado de jóvenes de 3 universidades regionales que apoyen las acciones públicas y políticas.
• A 1.3.7: Reuniones de trabajo con periodistas de medios locales en el tema de Género y Cambio Climático.
• A 1.3.8: Diseño e implementación de 1 campaña para incidir en la incorporación del enfoque de género en las Estrategias Regionales de Cambio.
• A 1.3.9: Programa de capacitación dirigido a funcionarios/as de gobiernos regionales y provinciales en planes operativos y proyectos con enfoque de género y cambio climático en el marco de las Estrategias Regionales de Cambio Climático en alianza con la universidad Continental.